Elon Musk es, posiblemente, una de las personalidades más polémicas del planeta, pero no se puede negar que es un individuo proactivo, con iniciativa y que no se conforma. Como tal, es lógico que espere una actitud acorde por parte de sus empleados, para los que tiene ciertos consejos/normas que difieren bastante de lo que suele ser habitual en otras empresas. Estas son las 7 estrictas normas que impone Elon Musk a sus trabajadores:
La jerarquía no importa
Es común que, en cualquier empresa, las órdenes vayan de arriba abajo, siguiendo escalones, y lo mismo ocurre a la inversa cuando hay que informar de algo. Musk considera que es una pérdida de tiempo y que es mejor comunicarse de la manera más rápida posible para poder llevar a cabo el trabajo.
Pocas reuniones
Musk considera que las reuniones son una pérdida de tiempo, por lo que quiere que se eviten siempre que sea posible. Si debe celebrarse, que sea lo más corta posible y que en ella estén solo las personas a las que les vaya a resultar útiles. Además, tampoco deben ser frecuentes a no ser que se trate de algo con mucha urgencia.
Sal de la reunión si no aportas
Del mismo modo, si sus empleados están en una reunión pero no hace falta que estén allí o no aportan nada, les pide que se vayan: “No es de mala educación irse, lo es hacer que alguien se quede y pierda el tiempo”, afirma el CEO.
Nada de jerga
En ámbitos tecnológicos como los que tratan sus empresas es fácil que todo el lenguaje este lleno de tecnicismo y términos difíciles de comprender: Musk quiere evitarlos puesto que “cualquier cosa que requiera una explicación inhibe la comunicación”.
Que impere el sentido común
El CEO pide a sus empleados que tengan sentido común y lo sigan, que si hay alguna regla de Tesla que en ciertas circunstancias pueda llevar a algo ridículo, no la acaten.
Contacta de manera directa
Es sencillo: para evitar los problemas de comunicación entre departamentos, contacta de manera directa con la persona con la que tengas que hablar. Es más rápido y se evita que se produzcan errores sin sentido al pasar de un individuo a otro haciendo una cadena.
Nada de filtraciones
Bajo ninguna circunstancia está permitido filtrar nada a nadie externo a la empresa, en cuyo caso habrá consecuencias graves para el empleado en cuestión. No es una advertencia en vano, puesto que ya se han dado casos con anterioridad.